研修02 of 株式会社テイ・アイ・シイ

新入社員合同研修

TICグループの研修では、『合同基礎研修』1ヶ月間半、『チーム実践研修』を4ヶ月間半行います。

この合同基礎研修においては、” 「技術者」 として働く前に 「社会人」 として行動すること。
「社会人」 として行動する前に 「人間(ヒト)」 として当たり前の意識を持ち行動すること”
をテーマに、一人前の社会人になる為の『意識形成』を行います。

TICグループのベテランや若手の社員が実体験してきた経験談をベースにした研修や
協働生活により協調性やチームワーク力を培う等、『直に体験し学ぶ』具体性を持った研修を行います。



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新入社員研修内容 (第2週目: 4月10日~14日)

日付 AM/PM 内容 詳細
4月10日 AM ■ヒューマンスキル④
■安全衛生・機密保持
「TICスキル」と題し、社会人の第一歩、TICGビジネスマンとしての第一歩として新入社員時代に大切にする3点を解説。
安全衛生の必要性、企業・社会にとって安全衛生とは等、会社組織で活動する社会人として必要な知識、当たり前の行動について講義を実施。

PM ■運転適性検査、保険説明

保険代理店の担当者より、保険に関する説明。






■銀行手続き

銀行口座の開設を実施。




4月11日 AM/PM ■ 外部学習「低圧電気特別教育」

外部講習:「低圧電気取扱安全特別教育」講習2日間を受講。









※法令に基づく安全教育の実施。




4月12日 AM/PM ■ 外部学習「低圧電気特別教育」

同上。




4月13日 AM ■エチケット・マナー研修②

第一印象の重要性を解説。





PM ■ヒューマンスキル⑤

My名刺作成。






■適性診断テスト

適性診断テストを実施。






■運動 (ボウリング大会)

運動と社員交流、協調性研修を兼ね【ボウリング大会】を開催。




4月14日 AM ■顧問弁護士様 講義

顧問弁護士より社会人として知っておきたい法律知識についての講義を受講。

PM ■個人面談

コミュニケーション、集合寮生活、健康状態等の確認。






■My名刺作成